SUSTAINABILITY サステナビリティ
- レーベントラストの
サステナビリティ基本方針 -
レーベントラストは、主たる事業である資産管理・賃貸管理業務において、
中古物件など既存の建物の有効活用、管理物件におけるLED化の推進などを通じて、
良質な不動産を未来につなぎ、環境負荷の抑止に努めています。
また「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする。」を
企業のパーパスとして掲げたMIRARTHホールディングスグループの一員として、
労働時間削減による労働環境への配慮、人権の尊重、従業員の健康への配慮など
サステナビリティを巡る対応を重要な経営課題として、
推進していく体制を構築しています。
- SDGsを起点に
サステナブルな社会と
成長を目指す重要テーマ
-
- Life Style価値あるライフスタイルの創造
- 新たな価値の創造により、
人々の暮らしの豊かさの向上に貢献します。
-
- Communityコミュニティの形成
- ステークホルダーとのコミュニティを形成し、
皆さまと共に発展します。
-
- Quality & Comfort高品質で快適な空間の提供
- お客さま満足度の高い商品の提供を通じて、
快適で安全な生活を支えます。
-
- Environment & Culture環境・文化の醸成
- 持続可能な環境、そして文化活動の機会提供で
生活水準の向上に貢献します。
- レーベントラストの
SDGsへの取組み
-
LED化の推進
資源の有効活用やランニングコストの削減を目的に、管理物件に設置されている照明を長寿命で消費電力が抑えられるLED照明に交換することを推進しています。
不動産の賃貸管理を行うレーベントラストでは、管理物件の共用部における照明のLED化など、
環境に配慮した設備投資をオーナーさまへ積極的に提案し、建物の省エネ化を推進しています。
-
地域貢献と健康促進
レーベントラストの本社が所在する神奈川県・横浜への地域貢献と企業認知度向上のため、
横浜市内にある総合型地域スポーツクラブが開催するフットサル大会にスポンサー協力しています。
同大会にはレーベントラストの役職員もチーム参加し、大会の盛り上げと参加者の健康促進へと繋げています。
-
労働時間削減の取り組み
当社グループ各社では、従業員がゆとりをもって健康的に働くことができる職場環境づくりに取り組んでいます。
レーベントラストでは、
ワークライフバランスに関する従業員の意識調査をもとに抽出した課題の解決に向けて、「各課での月2回ノー残業デーの実施」「時差出勤や有給取得の奨励」「テレワークの推進」「必要に応じた人員補充」「ＤＸ導入推進」などを進めています。
-
管理業務に関するアンケート
不動産の賃貸管理を行うレーベントラストでは、管理業務に対する評価や要望を把握し、より良いサービスの提供につなげることを目的として、管理物件のオーナーさまを対象にアンケート調査を実施しています。調査では、 入居者募集や収支報告、建物の維持管理、営業・物件担当者の対応など受託する管理業務全般に関して評価やご意見を頂きました。
今後も、オーナーさまの大切な資産である不動産の価値向上を目指し、寄せられた評価やご意見を基に、より一層きめ細やかなサービスの提供と業務改善に継続的に取り組んでいきます。